Misión del cargoDirigir, Liderar y coordinar los procesos de administración de personal, nómina, formación, bienestar, SST, beneficios y desarrollo humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad, las políticas corporativas y los sistemas de gestión.Principales responsabilidadesLiderar procesos de contratación, nómina, novedades y administración de personal.Controlar horas extras e indicadores de gestión.Liderar programas de SST, formación, bienestar, clima y cultura organizacional.Gestionar incentivos, dotación y actividades de integración.Elaborar informes y apoyar la planeación y presupuesto del área.Liderar y acompañar el equipo de Gestión Humana.Implementar acciones de mejora y gestionar riesgos del proceso.RequisitosProfesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines.Especialización en Gestión Humana,



Desarrollo Organizacional o SST (deseable).4 años de experiencia en Gestión Humana y mínimo 2 años liderando procesos del área.Conocimientos en legislación laboral colombiana, nómina, selección, desempeño, SST, sistemas integrados de gestión e indicadores.Manejo de herramientas ofimáticas.Vehículo propio.Disponibilidad para desplazamientos locales.CondicionesIngresos mensuales: $4.800.000Salario básico: $3.800.000Auxilio de transporte: $480.000Auxilio de alimentación: $480.000Horario: lunes a viernes, 7:00 a.M. a 5:00 p.M., con disponibilidad algunos sábados según las necesidades de la operación.BeneficiosVinculación directa.Prestaciones sociales de ley.Estabilidad laboral.Crecimiento y desarrollo profesional.Programas de bienestar.Excelente ambiente laboral.UBICACIONDOSQUEBRADAS RISARALDABuscamos una persona con liderazgo, orientación al servicio, capacidad de análisis y enfoque en resultados, comprometida con el desarrollo de las personas y la cultura organizacional.#J-18808-Ljbffr

📌 Director Talento Humano (Colombia)
🏢 GENTE UTIL
📍 Colombia