Estamos en búsqueda de un cualificado en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

Funciones:

- 1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
- 2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
- 3. Gestionar riesgos laborales,



disciplinarios, reputacionales y de conducta.
- 4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
- 5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
- 6. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
- 7. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

Contrato:

Indefinido

Horario:

Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Salario:

$3.936.300

#J-18808-Ljbffr

📌 abogado relaciones laborales (Bogotá)
🏢 LOS LIBERTADORES
📍 Bogotá