Se requiere técnico en auxiliar de Gestión Humana Enfoque en Nómina con 12 meses de experiencia
Funciones
Brindar apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana, teniendo como responsabilidad principal el soporte y gestión de los procesos de nómina, garantizando la adecuada administración, revisión y actualización de las novedades de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas.
Apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de nómina, incluyendo la recepción, revisión, validación y registro de novedades.
Gestionar novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausentismos, horas extras, recargos, descuentos, ingresos, retiros y demás conceptos que afecten la liquidación.
Realizar la revisión y conciliación de la información necesaria para el correcto procesamiento de la nómina, identificando y reportando inconsistencias.
Apoyar la elaboración y validación de liquidaciones de nómina, prestaciones sociales, vacaciones, liquidaciones de contrato y demás conceptos asociados.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas y bases de datos de Gestión Humana.
Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de colaboradores ante las entidades correspondientes.




Gestionar y mantener organizada la documentación de las hojas de vida y expedientes laborales, garantizando su actualización y adecuada custodia.
Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, contratación, seguridad social, incentivos, vacaciones y demás temas de Gestión Humana.
Apoyar los procesos de seguridad social y prestaciones, realizando las gestiones y verificaciones correspondientes.
Apoyar las actividades relacionadas con bienestar, capacitación, clima organizacional, comunicaciones internas y demás iniciativas del área.
Participar en procesos de selección y vinculación cuando sea requerido.
Apoyar el seguimiento y control de novedades relacionadas con asistencia, horarios, ausentismo y demás variables que impacten la nómina.
Elaborar reportes, bases de datos e indicadores requeridos por el área de Gestión Humana.
Formación Técnico
Experiencia 12 meses
Salario 1 SMMLV
Tipo de contrato Fijo
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📌 Auxiliar de Gestión Humana Enfoque en Nómina (Medellín)
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📍 Medellín