Job DescriptionEl Human Resources Business Partner (HRBP) será responsable de brindar soporte estratégico y operativo en la gestión del talento humano para las operaciones de Weatherford en Colombia. Esta posición actuará como enlace entre Recursos Humanos y las áreas de negocio, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y programas de RR. HH., así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los requerimientos del sector Oil & Gas. El rol colaborará con líderes y colaboradores en temas relacionados con relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, administración de personal y experiencia del empleado, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.Brindar asesoría y soporte en temas de Recursos Humanos a líderes y colaboradores.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas de la compañía.Gestionar relaciones laborales y apoyar la administración de convenciones colectivas.Coordinar procesos relacionados con EPS, ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones y Cesantías.Participar en los diferentes ciclos de permanencia de la fuerza laboral, desde la incorporación hasta la desvinculación.Elaborar y dar seguimiento a reportes de mano de obra, homologación de cargos e indicadores de Recursos Humanos.Apoyar iniciativas de gestión del talento, desarrollo organizacional y retención de personal.QualificationsEntre 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en roles similares,



preferiblemente en empresas del sector Oil & gas.Conocimientos solidos sobre legislación laboral vigente.Conocimientos actualizados en los cambios normativos laborales en el sector.Experiencia en relaciones laborales y manejo de convenciones colectivas del sector. (Guía de aspectos laborales, mapa y homologación de cargos,Job DescriptionEl Human Resources Business Partner (HRBP) será responsable de brindar soporte estratégico y operativo en la gestión del talento humano para las operaciones de Weatherford en Colombia. Esta posición actuará como enlace entre Recursos Humanos y las áreas de negocio, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y programas de RR. HH., así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los requerimientos del sector Oil & Gas. El rol colaborará con líderes y colaboradores en temas relacionados con relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, administración de personal y experiencia del empleado,



contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.ResponsibilitiesResponsabilidades ClaveBrindar asesoría y soporte en temas de Recursos Humanos a líderes y colaboradores.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas de la compañía.Gestionar relaciones laborales y apoyar la administración de convenciones colectivas.Coordinar procesos relacionados con EPS, ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones y Cesantías.Participar en los diferentes ciclos de permanencia de la fuerza laboral, desde la incorporación hasta la desvinculación.Elaborar y dar seguimiento a reportes de mano de obra, homologación de cargos e indicadores de Recursos Humanos.Apoyar iniciativas de gestión del talento, desarrollo organizacional y retención de personal.QualificationsExperiencia y CompetenciasEntre 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en roles similares, preferiblemente en empresas del sector Oil & gas.Conocimientos solidos sobre legislación laboral vigente.Conocimientos actualizados en los cambios normativos laborales en el sector.Experiencia en relaciones laborales y manejo de convenciones colectivas del sector. (Guía de aspectos laborales, mapa y homologación de cargos,reportes mano de obra)Manejo de EPS, ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones y Cesantías.Manejo de paquetes Microsoft Office (Excel Avanzado)Experiencia, conocimiento y participación en los diferentes ciclos de permanencia de la fuerza laboral.Ingles: Nivel IntermedioPreferidosConocimientos en PowerBIHabilidadesTrabajo en equipoCapacidad analíticaAlto nivel de liderazgo personalCapacidad resolutiva y de aprendizajeHabilidades en comunicación oral y escritaAdaptabilidad al cambio#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Colombia)
🏢 Weatherford
📍 Colombia