Planear, coordinar, ejecutar y controlar todos los procesos de Gestión Humana de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, la correcta administración del talento humano, el pago oportuno de la nómina y la implementación de programas que fortalezcan el bienestar, el clima organizacional y el desarrollo de los colaboradores.
- Elaborar y administrar contratos laborales.
- Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
- Administrar hojas de vida del personal.
- Elaborar y revisar la nómina.
- Liquidar horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, licencias y demás novedades.
- Liquidar prestaciones sociales.
- Generar la planilla PILA.
- Verificar aportes a Seguridad Social y Parafiscales
- Publicar vacantes.
- Realizar entrevistas.
- Aplicar pruebas de selección.
- Validar referencias laborales.
- Coordinar procesos de contratación
- Coordinar procesos de inducción.
- Diseñar el plan anual de capacitación.
- Gestionar proveedores de formación.
- Medir la efectividad de las capacitaciones.
- Diseñar e implementar el programa anual de bienestar.
- Organizar celebraciones institucionales.
- Coordinar actividades de integración.
- Gestionar incentivos.
- Promover programas de reconocimiento
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Hacer seguimiento a planes de mejoramiento.
- Identificar necesidades de desarrollo.
- Liderar investigaciones internas.
- Elaborar citaciones y actas.
- Coordinar descargos.
- Aplicar sanciones conforme a la ley y al reglamento interno.
- Elaborar liquidaciones.
- Preparar documentación de retiro.
- Coordinar entrevistas de retiro.
- Gestionar paz y salvos.
- Gestionar convenios con entidades financieras.
- Negociar ventajas para los colaboradores.
- Buscar nuevos convenios en salud, educación, recreación y bienestar.
- Administrar los beneficios corporativos.
- Organizar fiestas empresariales.
- Coordinar celebraciones de cumpleaños.
- Planear actividades de integración.
- Gestionar eventos de fin de año y fechas especiales.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Bienestar laboral, Contratación de personal, Gestión humana, Inteligencia artificial, Reclutamiento, Gestión de conflictos laborales
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
📌 Lider de talento humano (Cartago)
🏢 Pysta
📍 Cartago