Propósito del cargo

Diseñar, identificar, gestionar e implementar actividades de promoción y prevención de riesgos laborales a las empresas afiliadas con aportes superiores a 50 SMMLV y con nivel avanzado de desarrollo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el trabajo SG-SST, orientadas todas ellas al control de los accidentes y enfermedades laborales dentro del marco legal y el presupuesto definido.

Educación

Pregrado en ADMINISTRACION o ENFERMERIAPosgrado en ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL o MAESTRIA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Formación complementaria

Pregrado en terapia ocupacional Postgrado en seguridad y salud en el trabajo Licencia en SST vigente

Conocimientos Técnicos

- Conocimiento técnico en seguridad industrial, sistemas de vigilancia epidemiológica, higiene industrial, procesos productivos, diseño y desarrollo del Sistema de Gestión en salud y seguridad industrial. Amplio conocimiento de la normatividad en SST

- Habilidades en el manejo de presupuestos, manejo del Excel y demás herramientas de Office

Experiencia Laboral Específica

5 años desarrollando actividades de asesoría en riesgos laborales

4 años en área de prevención de ARL

Competencias

CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVOSERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVOTRABAJO COOPERATIVO - OPERATIVOADAPTABILIDAD - OPERATIVOGESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVOCONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVORELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Realizar Diagnóstico y asesoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas asignadas, teniendo en cuenta histórico de accidentalidad, clasificación de riesgos y procesos de producción de cada una

2.



Brindar consultoría y asesoría técnica especializada definiendo intervención y metodologías aplicables a cada empresa de acuerdo con su nivel de riesgo y dinámicas de operación del negocio, apalancando el cumplimiento de sus objetivos en prevención.

3. Diseñar, implementar y garantizar el desarrollo del plan de acompañamiento anual a las empresas asignadas a su cargo, acorde al marco legal, las necesidades específicas y presupuesto asignado a cada una de ellas.

4. Controlar la gestión y administración de proveedores y prestadores de servicios en cuanto al cumplimiento del plan establecido para cada empresa según sus aportes y lo planteado para cada una.

5. Liderar la gestión administrativa y planeación de actividades y control de indicadores de los asesores integrales designados en sus empresas.

6. Controlar y administrar el presupuesto de prevención de cada empresa acorde con lo autorizado para cada una de ellas.

7. Generar informes para la alta dirección acorde a la gestión desarrollada, su impacto en la accidentalidad y plantear las actividades que darán continuidad al plan de trabajo de las empresas asignadas.

8. Prestar servicio y asesoría integral a las empresa asignadas para fidelizar las empresas afiliadas, por el excelente servicio recibido.

9. Apoyar en el insumo de información para el área de producto en la generación de datos que permitan el diseño de nuevos productos aplicables a todas las empresas afiliadas.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

- GES: A1
- Arquetipo: ADMINISTRATIVO
- Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.

📌 ASESOR PORTAFOLIO DE PREVENCION I (Medellín)
🏢 keraltysas
📍 Medellín