Propósito del cargo Diseñar, identificar, gestionar e implementar actividades de promoción y prevención de riesgos laborales a las empresas afiliadas con aportes superiores a 50 SMMLV y con nivel avanzado de desarrollo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el trabajo SG-SST, orientadas todas ellas al control de los accidentes y enfermedades laborales dentro del marco legal y el presupuesto definido.

Educación Pregrado en ADMINISTRACION o ENFERMERIA

Posgrado en ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL o MAESTRIA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Formación complementaria Pregrado en terapia ocupacional Postgrado en seguridad y salud en el trabajo Licencia en SST vigente

Conocimientos Técnicos

- Conocimiento técnico en seguridad industrial, sistemas de vigilancia epidemiológica, higiene industrial, procesos productivos, diseño y desarrollo del Sistema de Gestión en salud y seguridad industrial. Amplio conocimiento de la normatividad en SST
- Habilidades en el manejo de presupuestos, manejo del Excel y demás herramientas de Office

Experiencia Laboral Específica 5 años desarrollando actividades de asesoría en riesgos laborales 4 años en área de prevención de ARL Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO

SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO

TRABAJO PARTICIPATIVO - OPERATIVO

ADAPTABILIDAD - OPERATIVO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO

CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

- Realizar Diagnóstico y asesoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas asignadas, teniendo en cuenta histórico de accidentalidad, clasificación de riesgos y procesos de producción de cada una




- Brindar consultoría y asesoría técnica especializada definiendo intervención y metodologías aplicables a cada empresa de acuerdo con su nivel de riesgo y dinámicas de operación del negocio, apalancando el cumplimiento de sus objetivos en prevención.
- Diseñar, implementar y garantizar el desarrollo del plan de acompañamiento anual a las empresas asignadas a su cargo, acorde al marco legal, las necesidades específicas y presupuesto asignado a cada una de ellas.
- Controlar la gestión y administración de proveedores y prestadores de servicios en cuanto al cumplimiento del plan establecido para cada empresa según sus aportes y lo planteado para cada una.
- Liderar la gestión administrativa y planeación de actividades y control de indicadores de los asesores integrales designados en sus empresas.
- Controlar y administrar el presupuesto de prevención de cada empresa acorde con lo autorizado para cada una de ellas.
- Generar informes para la alta dirección acorde a la gestión desarrollada, su impacto en la accidentalidad y plantear las actividades que darán continuidad al plan de trabajo de las empresas asignadas.
- Prestar servicio y asesoría integral a las empresa asignadas para fidelizar las empresas afiliadas, por el excelente servicio recibido.
- Apoyar en el insumo de información para el área de producto en la generación de datos que permitan el diseño de nuevos productos aplicables a todas las empresas afiliadas.

Roles y Responsabilidades del cargo (B) N/A Grupo de Exposición Similar SST

- GES: A1
- Arquetipo: ADMINISTRATIVO
- Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.

📌 ASESOR PORTAFOLIO DE PREVENCION I (Área metropolitana del Valle de Aburrá)
🏢 Keralty
📍 Área metropolitana del Valle de Aburrá