Buscamos a alguien que quiera construir y llevar nuestro equipo humano y administrativo al siguiente nivel.

Funciones principales

1.Liderar la gestión del personal, siendo autoridad sobre turnos, permisos, cambios y novedades del equipo, en articulación con la Dirección de Enfermería.
2.Actualizar los perfiles de cargo.
3.Crear los manuales de funciones desde cero.
4.Formalizar las políticas de talento humano.
5.Acompañar y hacer crecer a la Coordinación de Talento Humano, liderando desde la formación y el desarrollo.
6.Dirigir la operación administrativa, incluyendo compras de insumos, medicamentos y dotación.
7.Liderar los procesos de mantenimiento e infraestructura.




8.Dirigir los servicios generales y el soporte requerido para la operación hospitalaria.
9.Instalar una cultura de procesos e indicadores, orientando la organización hacia procesos medibles.
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📌 Directora de Gestión Humana y Administrativo (Bogotá)
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📍 Bogotá