1. Administrar y manejar el punto de venta asignado. 2. Conocer acertadamente los
productos y servicios de la organización. 3. Asesorar de manera real y objetiva a los clientes
de acuerdo con sus necesidades. 4. Manejar buenas relaciones con los clientes con el fin
de lograr la fidelización de éstos. 5. Cumplir con las metas en ventas mensuales
previamente establecidas en el presupuesto de ventas, diseñado por LA EMPLEADORA o
sus representantes. 6. Realizar y reportar las aperturas y cierres de cajas del punto de
venta asignado todos los días donde se soporte el cierre del datáfono, las consignaciones
realizadas por el cliente y el efectivo disponible del punto. 7. Informar oportunamente a la
bodega principal los insumos necesarios que requiera para el mantenimiento del punto de
venta asignado, llámese papelería, productos de aseo o recargue de inventario. 8. Ser
responsable del control del inventario del punto de ventas asignado,



garantizando que todos
los productos se encuentren completos como se registran en el sistema. 9. Informar a la
empleadora las inconsistencias de inventario encontradas por cambio de turnos. 10.
Cumplir con la programación mensual de turnos. 11. Todas las demás funciones y
responsabilidades que designe LA EMPLEADORA directamente o a través de sus
representantes y que guarden relación estrecha con el objeto del presente contrato.
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