Perfil requerido
Buscamos un cualificado con experiencia en los diferentes procesos de Gestión Humana, orientado al cumplimiento de objetivos organizacionales y al bienestar de los colaboradores.
Funciones principales
Convocatoria de personal.
Entrevistas.
Selección y contratación de personal.
Diseño y administración de escalas salariales.
Afiliaciones a seguridad social.
Liquidación de nómina administrativa y operativa.
Evaluación de desempeño y desarrollo de planes estratégicos.
Aplicación e interpretación de legislación laboral y normativa vigente.
Liquidación de vacaciones.
Gestión de ingresos, retiros, cambios salariales y demás novedades de personal.
Manejo y actualización de bases de datos de talento humano.
Generación de informes e indicadores del área.
Control de cartera.

Requisitos
Experiencia certificable mínima de 1 año y 6 meses en procesos de Talento Humano.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en software HELISA.
Conocimiento en procesos de nómina y administración de personal.




Competencias
Comunicación efectiva.
Empatía y orientación al colaborador.
Resolución de problemas y manejo de conflictos.
Trabajo en equipo y relacionamiento con diferentes áreas de la organización.
Capacidad de análisis y organización.
Condiciones laborales
Horario
Lunes a viernes 700 a.m. a 400 p.m.
Sábados 700 a.m. a 1200 m.
Disponibilidad para realizar horas extras cuando se requiera.
Salario
A convenir, según experiencia y perfil.
Tipo de contrato
Término indefinido.
Modalidad
Presencial.
Ubicación
Bogota

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