Analista de formación y desarrollo / Guarne
Objetivo del rol
Participar en la construcción de estrategias de desarrollo de los colaboradores y ejecutar actividades que permitan la implementación del modelo de formación, asegurando el cumplimiento de los lineamientos definidos por la organización.
Responsabilidades principales.
- Ejecutar procesos de capacitación y formación interna mediante metodologías ágiles de aprendizaje para fortalecer las competencias de los colaboradores.
- Proponer insumos para el diseño de programas de formación según necesidades de la organización.
- Sugerir metodologías de aprendizaje y fuentes de contenido.
- Acompañar el diligenciamiento de fichas técnicas de cursos.
- Apoyar la creación de contenido y material para formaciones internas.
- Analizar resultados de medición de formación y proponer planes de acción.




- Evaluar proveedores de formación y buscar nuevas alternativas.
- Mantener actualizada la base de datos de proveedores.
- Investigar mejores prácticas en metodologías de aprendizaje.
- Apoyar la gestión del presupuesto de formación.
- Participar en la creación y divulgación del plan de mercadeo de formación.

Requisitos del perfil
- Competente en Psicología o Administración de Empresas.
- Nivel de inglés B2.
- Experiencia en formación, desarrollo organizacional o diseño instruccional.
- Manejo de análisis de datos y evaluación de programas de formación.

Condiciones laborales
- Salario: $3.000.000 + beneficios extralegales
- Horario: De Oficina
- Contrato: Obra o labor

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📌 Analista de formación y desarrollo (Guarne)
🏢 Complementos Humanos
📍 Guarne