Ejecutar acciones orientadas a fortalecer las capacidades y competencias laborales de los residentes del megabarrio de Villas de San Pablo, facilitando su inserción y permanencia en el mercado laboral a través de estrategias de empleabilidad, formación y vinculación con empresas aliadas, en cumplimiento de los objetivos del plan de acción.
Responsabilidades del cargo
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Diseñar e implementar rutas de empleabilidad adaptadas a los perfiles y necesidades de la población del megabarrio de Villas de San Pablo, promoviendo la inclusión laboral efectiva.
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Coordinar procesos de formación en competencias básicas, técnicas, habilidades blandas y preparación para entrevistas, fortaleciendo la empleabilidad de los participantes.
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Gestionar y mantener alianzas estratégicas con entidades del sector público, privado y educativo para generar oportunidades laborales y de formación.
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Identificar, perfilar y remitir candidatos del territorio según los requerimientos de las empresas aliadas, asegurando la pertinencia del talento humano remitido.
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Brindar acompañamiento integral a los participantes durante el proceso de orientación, selección y vinculación laboral, así como seguimiento posterior a la contratación para favorecer la adaptación y retención en el empleo.
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Monitorear y analizar indicadores de colocación laboral y retención, generando reportes que permitan evaluar el impacto de las estrategias implementadas.
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Apoyar la sistematización de aprendizajes y buenas prácticas derivadas de las acciones de empleabilidad, contribuyendo a la mejora continua de los programas.
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Promover el posicionamiento y articulación territorial de los programas de empleabilidad, fomentando la participación activa de líderes y organizaciones comunitarias.
Requisitos
Formación académica: Administración de empresas, Ingeniería industrial o Economía .
Conocimiento para el cargo: Conocimientos del mercado laboral, procesos de selección, emprendim
📌 Profesional de desarrollo económico (Barranquilla)
🏢 Fundación Santo Domingo
📍 Barranquilla
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