Cualificado con capacidad para gestionar de manera autónoma procesos de selección de complejidad media y alta para perfiles tecnológicos especializados en mercados altamente competitivos.
FORMACIÓN:
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Inglés B2
EXPERIENCIA:
5 años de experiencia reclutando perfiles tech en empresas de tecnología, servicios IT, consultoría para sectores altamente digitalizados como banca, fintech, seguros o telecomunicaciones.
Experiencia en perfiles:
Desarrolladores Backend, Frontend y Fullstack.
Arquitectos de Software y Cloud.
Ingenieros DevOps.
Ingenieros de Datos y Data Scientists.
Especialistas en Ciberseguridad.
Product Owners, Scrum Masters y perfiles Agile.
QA Manual y Automatización.
Consultores tecnológicos y especialistas en plataformas empresariales.
SKILLS:
Sourcing estratégico.
Headhunting.
Talent Mapping.
Gestión de pipelines.
Orientación a resultados.
RESPONSABILIDADES:
Construir y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes.
Ejecutar búsquedas directas y estrategias de headhunting.
Realizar entrevistas de validación de habilidades técnicas.
Coordinar evaluaciones técnicas con áreas especializadas.
Generar análisis de mercado, disponibilidad de talento y benchmarking salarial.
Required Skill Profession
Business Operations Specialists
📌 Analista Atracción De Talento Bogotá
🏢 Zemsania
📍 Bogotá
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