Identificar y reconocer los activos y las necesidades sociales, comunitarias y sanitaria del territorio asignado, caracterizando la población, motivar y liderar el empoderamiento de las comunidades, fortaleciendo las capacidades locales y la articulación de actores, con el fin de mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas y mejorar el desempeño de la EPS en los indicadores en salud de la Región.
Educación
Técnico en TECNICA CUALIFICADO EN PROMOCION SOCIAL
Auxiliar Enfermeria y/o Administración en Salud
Si es líder social reconocido en el territorio puede ser solo bachiller
Propósito del cargo
Identificar y reconocer los activos y las necesidades sociales, comunitarias y sanitaria del territorio asignado, caracterizando la población, motivar y liderar el empoderamiento de las comunidades, fortaleciendo las capacidades locales y la articulación de actores, con el fin de mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas y mejorar el desempeño de la EPS en los indicadores en salud de la Región.
Educación
Técnico en TECNICA COMPETENTE EN PROMOCION SOCIAL
Formación complementaria
Auxiliar Enfermeria y/o Administración en Salud
Si es líder social reconocido en el territorio puede ser solo bachiller
Conocimientos Técnicos
Deseable conocimiento en sistema general de salud y atención al afiliado.
Experiencia Laboral Específica
1 años de experiencia o rol de gestión y liderazgo comunitario.
Competencias
CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO
SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO
TRABAJO PARTICIPATIVO - OPERATIVO
ADAPTABILIDAD - OPERATIVO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO
CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO
RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
Identificar activos de salud en el territorio, a través del mapeo del territorio, el trabajo con la comunidad, la promoción de espacios de diálogo, para conectar a la comunidad y los activos, promover acciones de salud en torno a los mismo
📌 Dinamizador En Salud Centro (Colombia)
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