• Requerido – Habilidades Técnicas
Competente en Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en SAP SuccessFactors.
Experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Experiencia en configuración y administración de objetivos (Goals Management).
Conocimiento funcional de procesos de evaluación de desempeño y gestión de talento.
Experiencia en levantamiento de requerimientos y configuración de soluciones SuccessFactors.
Capacidad para brindar soporte funcional y acompañamiento a usuarios de negocio.
• Requerido – Habilidades Blandas
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente y a resultados.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Trabajo en equipo y colaboración.
Autonomía y proactividad.
Gestión de prioridades y organización.
Deseable (Habilidades Técnicas)
Certificación en SAP SuccessFactors.
Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.
Participación en proyectos de implementación o transformación digital de Recursos Humanos.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
Implementar, configurar y brindar soporte funcional en SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Configurar objetivos y procesos relacionados con gestión del desempeño.
Analizar requerimientos funcionales y proponer soluciones alineadas a las necesidades del negocio.
Atender incidentes, requerimientos y solicitudes de mejora.
Participar en pruebas funcionales y validación de configuraciones.
Elaborar documentación funcional y apoyar actividades de transferencia de conocimiento.
Acompañar a usuarios y stakeholders en la adopción de la solución.