Descripción del trabajo
Reconocida compañía líder en servicios integrales de aseo, cafetería, mantenimiento técnico locativo y servicios especializados está en búsqueda de su Coordinador/a Jurídico/a en Bogotá D.C., quien será responsable de liderar la gestión jurídica laboral de la compañía, asegurando una adecuada representación judicial, atención de requerimientos, seguimiento de indicadores y acompañamiento estratégico al área.
¿Por qué aplicar a esta posición?
Tendrás la posibilidad de vincularte a una empresa reconocida y líder en su sector, con una operación sólida y alto impacto organizacional.
Asumirás un rol estratégico dentro del área jurídica, con participación directa en la gestión laboral, procesos judiciales y trámites ante entidades oficiales.
Podrás fortalecer tu experiencia liderando equipos, construyendo indicadores y generando informes de gestión para la toma de decisiones.
Reportando directamente al Jefe Inmediato del área jurídica, sus principales responsabilidades serán:
¿Qué harás en esta posición?
Representar judicialmente a la compañía en procesos ordinarios laborales, acciones de tutela y trámites ante el Ministerio de Trabajo.
Gestionar oportunamente derechos de petición, procesos disciplinarios y requerimientos de diferentes entidades.
Diseñar, elaborar y hacer seguimiento a los indicadores del área, consolidando informes mensuales de gestión para la dirección.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy significativo que cuentes con estas características:
¿Qué deberías tener previamente?
Ser cualificado en Derecho con especialización en Derecho Laboral. (EXCLUYENTE)
Contar con experiencia de 2 a 3 años en liderazgo de equipos de trabajo y gestión jurídica laboral.
Tener experiencia en representación judicial de compañías en procesos ordinarios laborales, acciones de tutela y trámites ante el Ministerio de Trabajo.
Contar con habilidades de pensamiento estratégico, comunicación asertiva, inteligencia emocio
📌 Coordinador Jurídico Bogotá
🏢 Ingepsy
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.