Formación académica:
• Competente en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Finanzas o carreras afines.
• Deseable especialización en áreas como Gerencia Financiera, Administración, Gestión de Riesgos, Derecho Comercial, Derecho Financiero o Gerencia de Procesos.
Experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo operativo dentro del sector cooperativo o financiero.
• Experiencia en gestión de créditos, recuperación de cartera, procesos administrativos y acompañamiento de procesos jurídicos.
Principales desafíos del cargo:
• Liderar y fortalecer la operación de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Coordinar el trabajo de los Analistas de Crédito, Gestores de Cobranza y Asistente de Procesos.




• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y requisitos normativos.
• Promover una cultura de servicio, eficiencia y trabajo en equipo.
Competencias requeridas:
• Liderazgo y manejo de personal.
• Planeación y organización.
• Pensamiento estratégico.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y trabajo colaborativo.
Condiciones laborales:
• Salario inicial de $5.000.000.
• Nivelación salarial a partir del sexto mes.
• Horario de trabajo de lunes a viernes.

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📌 Coordinador(a) de Crédito y Cartera (San Gil)
🏢 GENTE UTIL
📍 San Gil