VACANTE LABORAL | ASESOR(A) DE CALL CENTER – COBRANZAS
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y CRECE CON NOSOTROS
Relevante empresa del sector requiere incorporar a su equipo Asesores(as) de Call Center – Cobranzas, con excelente actitud, habilidades de comunicación, capacidad de negociación y orientación al cumplimiento de metas.
No necesitas experiencia Te brindamos capacitación y acompañamiento para desarrollar tus habilidades en el área de cobranzas.
PERFIL REQUERIDO
• Bachiller académico culminado.
• No se requiere experiencia laboral.
• Excelente comunicación verbal y capacidad de negociación.
• Buena actitud comercial y orientación al logro.
• Compromiso, responsabilidad y disposición para aprender.
• Preferiblemente residentes del sur de Bogotá.
CONDICIONES DE LA VACANTE
Cargo: Asesor(a) de Call Center – Cobranzas
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Ingreso base: $2.000.000
Comisiones: Sin techo
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados medio día
Ubicación: Sector Kennedy,
barrio Castilla – Bogotá D. C.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
✓ Ingreso base de $2.000.000.
✓ Comisiones sin techo de acuerdo con resultados.
✓ Capacitación y acompañamiento durante el proceso.
✓ Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
✓ Posibilidad de adquirir experiencia en el área de cobranzas.
✓ Ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo y cumplimiento de objetivos.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Gestión telefónica de cartera.
• Contacto y seguimiento a clientes.
• Negociación y generación de acuerdos de pago.
• Manejo de objeciones.
• Cumplimiento de indicadores y metas.
• Registro y actualización de la gestión realizada.
HAZ PARTE DE NUESTRO EQUIPO
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en iniciar o desarrollar tu experiencia en el área de cobranzas, envíanos tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.
TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD LABORAL PUEDE ESTAR AQUÍ
📌 Ejecutivo de Gastos Medicos Mayores Con Experiencia (Colombia)
🏢 Bio Group
📍 Colombia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.