Buscamos un/a Compensation Analyst bilingüe (inglés/español) para apoyar el diseño, análisis y administración de las estructuras salariales y programas de compensación de la organización, garantizando equidad interna y competitividad externa.
Responsabilidades Principales
- Realizar análisis de mercado para evaluar la competitividad salarial
- Diseñar y mantener estructuras salariales, bandas y niveles de compensación
- Apoyar procesos de revisión salarial anual y ciclos de ajuste de compensación
- Analizar datos de equidad interna y externa
- Elaborar reportes y modelos de compensación para la toma de decisiones
- Colaborar con Talent Acquisition y HRIS para asegurar consistencia en ofertas y clasificación de cargos
- Apoyar el diseño de programas de bonos, incentivos y ventajas variables
- Garantizar cumplimiento normativo en materia salarial
Habilidades Requeridas
- Experiencia en análisis de compensación, HRIS o comp & benefits
- Manejo avanzado de Excel (modelos, tablas dinámicas, fórmulas complejas)
- Familiaridad con herramientas de benchmarking salarial
- Pensamiento analítico y atención al detalle
- Buenas habilidades de comunicación para explicar datos complejos a stakeholders no técnicos
📌 Compensation Analyst (Medellín)
🏢 Sprocket International Group
📍 Medellín
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