¡Ayúdanos a transformar el talento y potenciar el desarrollo de nuestra organización!

¿Te apasiona Gestión Humana y disfrutas crear experiencias que permitan a las personas crecer, desarrollar sus competencias y alcanzar su máximo potencial?

¿Tienes experiencia en capacitación, evaluación del desempeño y diseño de perfiles de cargo y te interesa asumir un rol estratégico, donde tus ideas puedan generar un impacto real en la organización?

¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Buscamos un(a) Profesional para fortalecer nuestros procesos de formación y desarrollo, evaluación del desempeño y gestión de perfiles de cargo. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona analítica, organizada, propositiva y con una verdadera orientación hacia el desarrollo de las personas.

¿Cuál será tu reto?

Tendrás la oportunidad de diseñar, implementar, evaluar y mejorar estrategias de Gestión Humana que contribuyan al desarrollo de las competencias de nuestros colaboradores y a la alineación entre las personas, sus cargos y los objetivos estratégicos de la organización.

Serás un actor principal para convertir las necesidades de talento en programas de formación, herramientas de evaluación y perfiles de cargo claros y actualizados, generando información que permita tomar mejores decisiones en Gestión Humana.

¿Qué harás en este cargo?

Capacitación y Desarrollo

- Diagnosticar necesidades de capacitación a partir de resultados de evaluación de desempeño, planes estratégicos y requerimientos de las diferentes áreas.
- Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación, así como programas de formación, inducción y reinducción.
- Coordinar actividades de capacitación internas y externas, gestionando proveedores, cronogramas, recursos y logística.
- Diseñar contenidos, materiales y metodologías de aprendizaje de acuerdo con las necesidades y perfiles de los colaboradores.
- Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las competencias del talento humano.
- Medir la satisfacción,



efectividad e impacto de las actividades de formación mediante indicadores y herramientas de evaluación.
- Elaborar informes de gestión y proponer acciones de mejora para fortalecer los procesos de capacitación y desarrollo.

Evaluación del Desempeño

- Diseñar, actualizar e implementar el modelo de evaluación del desempeño de la organización.
- Definir y actualizar competencias, indicadores y criterios de evaluación alineados con los objetivos institucionales.
- Acompañar a líderes y colaboradores durante las diferentes etapas del proceso de evaluación.
- Analizar los resultados obtenidos e identificar oportunidades de desarrollo y mejora.
- Elaborar informes técnicos y reportes para apoyar la toma de decisiones.
- Formular y hacer seguimiento a planes de mejoramiento y desarrollo individual.
- Realizar seguimiento a los compromisos y acciones derivados de los resultados de evaluación.

Gestión y Diseño de Perfiles de Cargo

- Analizar, diseñar, actualizar y documentar los perfiles de cargo de la organización.
- Definir funciones, responsabilidades, competencias, formación académica y experiencia requeridas para cada posición.
- Garantizar la coherencia entre los perfiles de cargo y los procesos de selección, capacitación, evaluación y desarrollo.
- Mantener actualizada la base documental de perfiles de cargo frente a cambios organizacionales o funcionales.
- Participar en proyectos de actualización y fortalecimiento de la estructura y gestión del talento humano.

¿Qué buscamos?

Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia: 2 a 3 años en procesos de Gestión Humana, especialmente en capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por competencias y elaboración de perfiles de cargo.

Deseable: Formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, capacitación o evaluación del desempeño.

Horario de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

Salario $ 3.450.000

El trabajo es 100% presencial, nos encontramos ubicados en la Autopista Norte No. 205 - 59

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Profesional de Capacitación (Colombia)
🏢 Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
📍 Colombia