Requerimientos: Tecnología - profesional en talento humano y/o carreras a fines.

Condiciones: Manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad , nomina, bienestar, recaudo incapacidades, afiliación a seguridad social

Experiencia: De 2 a tres años en el de Talento Humano.

Obligaciones: Organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos.

- Administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación ( afiliaciones).

- Control de horarios.

- Reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados.

- Manejo de evaluación de desempeño.

- Manejo Indicadores de gestión RRHH.

- Liquidación de nomina y seguridad social.

- Gestión y emisión de comunicados internos relacionados a RRHH.

-Capacitaciones.

Tipo de puesto: Jornada completa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora Gestión Humana (Colombia)
🏢 Incolmat.SAS
📍 Colombia