Vacante – Profesional de Bienestar y Recursos Humanos

Formación académica

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o carreras afines.

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia en roles de apoyo, asistencia o gestión en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en programas de bienestar, relaciones laborales o gestión de personas.

Horario

- Lunes a viernes: 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
- Disponibilidad para participar en eventos o actividades ocasionales los fines de semana, de acuerdo con las necesidades de la operación.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo en la gestión y ejecución de las iniciativas de bienestar y relaciones laborales, contribuyendo al desarrollo de programas que promuevan el bienestar integral de los colaboradores y estén alineados con la cultura y los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades

- Apoyar en la definición y actualización del portafolio de programas de bienestar, incluyendo iniciativas de bienestar físico, mental, financiero, social y de desarrollo.
- Coordinar la logística y ejecución de las actividades e iniciativas de bienestar, garantizando su adecuada implementación y alineación con la cultura organizacional.
- Recopilar y consolidar información para realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación del impacto de los programas de bienestar.
- Apoyar en la elaboración de informes de gestión, participación y resultados de las diferentes iniciativas.
- Contribuir a la comunicación y divulgación de los programas de bienestar a los colaboradores.




- Atender y orientar a los colaboradores frente a inquietudes básicas relacionadas con las iniciativas y beneficios de bienestar.
- Apoyar la recopilación de información y el seguimiento de situaciones relacionadas con la gestión de relaciones laborales.
- Brindar soporte en el seguimiento de casos y procesos orientados a la prevención y resolución de conflictos laborales.
- Proponer y apoyar iniciativas que contribuyan a mejorar la eficiencia de los procesos de la operación.
- Participar en actividades y proyectos relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.

Competencias requeridas

Buscamos una persona con las siguientes competencias:

- Visión sostenible: capacidad para promover iniciativas que generen valor para las personas y la organización a largo plazo.
- Pensamiento sin fronteras: apertura para explorar nuevas perspectivas y soluciones.
- Inspiración al logro: orientación al cumplimiento de objetivos y generación de resultados.
- Sentido colectivo: capacidad para trabajar colaborativamente y construir relaciones positivas.
- Pasión por el cliente y consumidor: orientación al servicio y comprensión de las necesidades de los diferentes públicos.
- Innovación y cambio: disposición para proponer nuevas ideas y adaptarse a diferentes escenarios.
- Desarrollo de sí mismo y de otros: interés por el aprendizaje continuo y el crecimiento de las personas.
- Adaptabilidad: capacidad para responder de manera efectiva a cambios y nuevas situaciones.

Condiciones laborales

- Salario: $2.720.000 + todas las prestaciones de ley.
- Beneficios extra: beneficios internos ofrecidos por la compañía.
- Jornada: administrativa, de lunes a viernes.
- Disponibilidad: participación ocasional en actividades o eventos de fin de semana según programación.

📌 analista de bienestar (Bogotá)
🏢 Jiro
📍 Bogotá