? Profesional de Selección, Formación y Desarrollo

¿Te apasiona identificar el mejor talento, potenciar su crecimiento y generar experiencias de aprendizaje que transformen equipos y organizaciones?

Estamos en búsqueda de un(a) Profesional de Selección, Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar procesos de atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias, la cultura y el desempeño de nuestros colaboradores.

? Tu propósito en el cargo

Diseñar e implementar estrategias de selección, formación y desarrollo que permitan atraer, potenciar y fidelizar el talento humano, garantizando una experiencia integral del colaborador desde su ingreso hasta su crecimiento dentro de la organización.

? Principales responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
- Liderar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos mediante diferentes metodologías.
- Coordinar procesos de vinculación e ingreso de nuevos colaboradores.
- Garantizar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso de selección.
- Analizar indicadores de selección y proponer acciones de mejora continua.

Formación y Capacitación

- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación.
- Identificar necesidades de capacitación alineadas con los objetivos del negocio.
- Coordinar actividades formativas internas y externas.
- Gestionar proveedores y aliados estratégicos de formación.
- Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje y su impacto en la organización.





Desarrollo Organizacional

- Implementar programas de desarrollo de competencias y fortalecimiento del talento.
- Liderar procesos de inducción y onboarding que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
- Apoyar la ejecución de programas de liderazgo, desarrollo de carrera y sucesión.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, assessment center y planes de desarrollo individual.
- Promover acciones que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los equipos.

✅ Requisitos

- Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia entre 1 y 3 años en procesos de selección, capacitación, formación o desarrollo organizacional.
- Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y gestión de indicadores.
- Conocimientos en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office.
- Deseable manejo de ERP como SAP o Siesa.

? Competencias que te harán destacar

- Orientación al logro y resultados.
- Comunicación asertiva e influencia.
- Planeación y organización.
- Capacidad analítica.
- Trabajo colaborativo.
- Empatía y orientación al servicio.
- Adaptabilidad y proactividad.

? Lo que ofrecemos

- Salario: $3.700.000
- Contrato a término fijo renovable y directo con la empresa
- Jornada laboral de lunes a viernes en horario administrativo.
- Ubicación: Barranquilla o Bogota (puedes estar en estas dos ciudades o estar dispuesta a traslado)
- Participación en proyectos de selección, formación y desarrollo con impacto directo en el crecimiento organizacional.

📌 Profesional Selección y Desarrollo en Bogota o Barranquilla (Bogotá)
🏢 Manpower Group Colombia
📍 Bogotá