- Conciliación de cartera: comparar los saldos registrados en el sistema con los pagos, facturas, notas crédito/débito y soportes del cliente para identificar diferencias.
- Compensación de pagos: aplicar correctamente los pagos recibidos contra las facturas o documentos correspondientes.
- Seguimiento al recaudo: controlar qué clientes han pagado, cuáles están pendientes y cuáles presentan vencimientos.
- Análisis de cartera: revisar cartera corriente, vencida y saldos por edades para detectar riesgos de recaudo.
- Depuración: investigar diferencias y proponer cruces o ajustes para dejar los saldos correctamente identificados.
- Reportes e indicadores: generar información que permita al área comercial tomar decisiones sobre clientes y recaudo.
- Trabajo con comerciales y clientes: participar en comités, validar saldos y ayudar a resolver inconsistencias.
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A’hora S.A.S., tiene como misión facilitar el manejo del personal a nuestros clientes mediante la selección y el suministro de personal en misión, a partir de procesos y servicios eficaces, consistentes y oportunos. Con personal competente que garantice el mejoramiento continuo, la satisfacción del cliente y el crecimiento, permanencia y rentabilidad de la organización.
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