Profesional de Selección, Formación y Desarrollo
Te apasiona identificar el mejor talento, potenciar su crecimiento y generar experiencias de aprendizaje que transformen equipos y organizaciones
Estamos en búsqueda de una Profesional de Selección, Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar procesos de atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias, la cultura y el desempeño de nuestros colaboradores.
Tu propósito en el cargo
Diseñar e implementar estrategias de selección, formación y desarrollo que permitan atraer, potenciar y fidelizar el talento humano, garantizando una experiencia integral del colaborador desde su ingreso hasta su crecimiento dentro de la organización.
Principales responsabilidades
Selección y Atracción de Talento
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
Liderar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos mediante diferentes metodologías.
Coordinar procesos de vinculación e ingreso de nuevos colaboradores.
Garantizar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso de selección.
Analizar indicadores de selección y proponer acciones de mejora continua.
Formación y Capacitación
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación.
Identificar necesidades de capacitación alineadas con los objetivos del negocio.
Coordinar actividades formativas internas y externas.
Gestionar proveedores y aliados estratégicos de formación.
Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje y su impacto en la organización.
Desarrollo Organizacional
Implementar programas de desarrollo de competencias y fortalecimiento del talento.




Liderar procesos de inducción y onboarding que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
Apoyar la ejecución de programas de liderazgo, desarrollo de carrera y sucesión.
Participar en procesos de evaluación de desempeño, assessment center y planes de desarrollo individual.
Promover acciones que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los equipos.
Requisitos
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia entre 1 y 3 años en procesos de selección, capacitación, formación o desarrollo organizacional.
Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y gestión de indicadores.
Conocimientos en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office.
Deseable manejo de ERP como SAP o Siesa.
Competencias que te harán destacar
Orientación al logro y resultados.
Comunicación asertiva e influencia.
Planeación y organización.
Capacidad analítica.
Trabajo colaborativo.
Empatía y orientación al servicio.
Adaptabilidad y proactividad.
Lo que ofrecemos
Salario 3.700.000
Contrato a término fijo renovable y directo con la empresa
Jornada laboral de lunes a viernes en horario administrativo.
Ubicación Barranquilla o Bogota puedes estar en estas dos ciudades o estar dispuesta a traslado
Participación en proyectos de selección, formación y desarrollo con impacto directo en el crecimiento organizacional.
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