Vacante Profesional de Bienestar y Recursos Humanos
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en roles de apoyo, asistencia o gestión en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en programas de bienestar, relaciones laborales o gestión de personas.
Horario
Lunes a viernes 730 a. m. a 500 p. m.
Disponibilidad para participar en eventos o actividades ocasionales los fines de semana, de acuerdo con las necesidades de la operación.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo en la gestión y ejecución de las iniciativas de bienestar y relaciones laborales, contribuyendo al desarrollo de programas que promuevan el bienestar integral de los colaboradores y estén alineados con la cultura y los objetivos de la organización.
Principales responsabilidades
Apoyar en la definición y actualización del portafolio de programas de bienestar, incluyendo iniciativas de bienestar físico, mental, financiero, social y de desarrollo.
Coordinar la logística y ejecución de las actividades e iniciativas de bienestar, garantizando su adecuada implementación y alineación con la cultura organizacional.
Recopilar y consolidar información para realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación del impacto de los programas de bienestar.
Apoyar en la elaboración de informes de gestión, participación y resultados de las diferentes iniciativas.
Contribuir a la comunicación y divulgación de los programas de bienestar a los colaboradores.
Atender y orientar a los colaboradores frente a inquietudes básicas relacionadas con las iniciativas y beneficios de bienestar.




Apoyar la recopilación de información y el seguimiento de situaciones relacionadas con la gestión de relaciones laborales.
Brindar soporte en el seguimiento de casos y procesos orientados a la prevención y resolución de conflictos laborales.
Proponer y apoyar iniciativas que contribuyan a mejorar la eficiencia de los procesos de la operación.
Participar en actividades y proyectos relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.
Competencias requeridas
Buscamos una persona con las siguientes competencias
Visión sostenible capacidad para promover iniciativas que generen valor para las personas y la organización a largo plazo.
Pensamiento sin fronteras apertura para explorar nuevas perspectivas y soluciones.
Inspiración al logro orientación al cumplimiento de objetivos y generación de resultados.
Sentido colectivo capacidad para trabajar colaborativamente y construir relaciones positivas.
Pasión por el cliente y consumidor orientación al servicio y comprensión de las necesidades de los diferentes públicos.
Innovación y cambio disposición para proponer nuevas ideas y adaptarse a diferentes escenarios.
Desarrollo de sí mismo y de otros interés por el aprendizaje continuo y el crecimiento de las personas.
Adaptabilidad capacidad para responder de manera efectiva a cambios y nuevas situaciones.
Condiciones laborales
Salario 2.720.000 todas las prestaciones de ley.
Beneficios adicionales beneficios internos ofrecidos por la compañía.
Jornada administrativa, de lunes a viernes.
Disponibilidad participación ocasional en actividades o eventos de fin de semana según programación.
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