Objetivo del cargo
Brindar apoyo integral en la ejecución operativa y administrativa de los procesos de atracción, contratación, nómina, bienestar y desarrollo del personal, garantizando un servicio oportuno y de alta calidad para todos los colaboradores de la organización.
Responsabilidades principales
Apoyo en reclutamiento y selección Publicar vacantes en portales de empleo, realizar filtrado curricular, citar a candidatos y aplicar pruebas básicas.
Proceso de contratación Recolectar documentación de ingreso, elaborar contratos laborales y coordinar los exámenes médicos ocupacionales.
Afiliaciones y seguridad social Gestionar ingresos, retiros y novedades ante entidades de seguridad social EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
Novedades de nómina Recopilar y reportar horas extras, incapacidades, permisos, vacaciones y ausentismos para el cierre quincenal.
Gestión documental Mantener actualizadas, organizadas y digitalizadas las historias laborales de los empleados bajo estrictos criterios de confidencialidad.
Fondos Atender y resolver requerimientos, solicitudes y auditorías de los diferentes fondos y entidades reguladoras.
Bienestar Apoyar la ejecución de los programas de bienestar,
eventos corporativos y actividades de clima organizacional.
Atención al colaborador Resolver dudas cotidianas del personal sobre certificados laborales, beneficios internos y trámites administrativos.
Perfil requerido
Formación académica Técnico, Tecnólogo en Gestión Humana Organizacional o carreras afines.
Experiencia Mínimo [2 años ] desempeñando funciones similares en áreas de Recursos Humanos.
Herramientas digitales Manejo intermedio de Excel tablas dinámicas, fórmulas básicas y deseable conocimiento en software de nómina
Habilidades clave Excelente redacción y ortografía, comunicación asertiva, confidencialidad, alta atención al detalle y orientación al servicio.
Qué te ofrecemos
Salario 1.800.000 Bonificación de acuerdo a la experiencia Prestaciones de ley.
Horario lunes de 8am. a 3pm M a V de 8am. a 5pmSábados de 8am. a 12m.
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