Ubicación Colombia
Modalidad 100 Presencial
Horario Lunes a viernes, 700 a.m. a 500 p.m. CST
Tipo de contrato Tiempo completo
Inglés C1 avanzado
Descripción del cargo
Buscamos un Benefits Technology Associate para apoyar la administración y configuración de plataformas de beneficios, gestión de datos de empleados, procesos de enrolamiento, validación de información y resolución de incidencias relacionadas con beneficios y seguros.
Responsabilidades
Gestionar enrolamientos, cambios de elegibilidad y beneficios de empleados.
Administrar y configurar plataformas de beneficios y HRIS.
Realizar auditorías, conciliaciones y validación de datos.
Dar soporte a procesos de Open Enrollment.
Resolver incidencias relacionadas con beneficios, elegibilidad y sistemas.
Coordinar con aseguradoras, proveedores de nómina y clientes.
Generar reportes y apoyar integraciones e intercambio de datos entre sistemas.
Requisitos
Inglés avanzado C1.
Mínimo 1 año de experiencia en Employee Benefits, Insurance, Benefits Administration, HR Technology o áreas relacionadas.
Experiencia con plataformas HRIS o Benefits Administration Systems.
Manejo de Microsoft Excel obligatorio.
Experiencia trabajando con datos, conciliaciones y administración de información de empleados.
Atención al detalle y habilidades analíticas.
Deseable
Experiencia con Employee Navigator.
Conocimiento de ADP, Paylocity, Workday, UKG, BambooHR u otros HRIS.
Experiencia con beneficios de salud, vida, discapacidad y procesos de enrolamiento.
Conocimiento de 834 files, carrier feeds o EDI.
Si tienes experiencia en beneficios para empleados, seguros, HRIS o administración de beneficios y te apasiona trabajar con datos y tecnología, queremos conocerte.
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