Auxiliar de Incapacidades y Recobros

Importante compañía del sector de alimentos requiere para su equipo de Gestión Humana una Auxiliar de Incapacidades y Recobros, quien será responsable de gestionar de manera integral las incapacidades y prestaciones económicas de los colaboradores, garantizando su correcta recepción, validación, registro, radicación, seguimiento y recobro ante las EPS y ARL.
Asimismo, será responsable de realizar el seguimiento y recuperación de la cartera pendiente por concepto de incapacidades, asegurando la conciliación de los pagos recibidos y la actualización permanente de la información.
Principales funciones
Recibir, revisar y validar las incapacidades y licencias recibidas por los diferentes canales de la compañía.
Registrar las incapacidades en el software de nómina, bases de análisis y sistemas de radicación correspondientes.
Realizar la radicación, recobro y seguimiento de incapacidades y o licencias ante EPS y ARL.
Verificar la documentación requerida para cada trámite y garantizar su correcta organización y archivo.
Solicitar y revisar extractos bancarios para identificar y validar los pagos realizados por EPS y ARL.
Registrar y cargar los pagos efectuados por las entidades correspondientes.
Realizar conciliaciones entre los pagos recibidos, las bases internas y la información suministrada por Contabilidad a través de SAP.
Gestionar y realizar seguimiento a la cartera pendiente por concepto de incapacidades, identificando saldos pendientes y diferencias.
Garantizar que el valor activo de la cartera de incapacidades corresponda con el valor nominal del periodo.
Suministrar al área Jurídica la información y documentación necesaria para la gestión de derechos de petición,



tutelas y demás actuaciones relacionadas con los recobros.
Contactar a colaboradores activos y retirados cuando se requiera información o gestión adicional para solucionar inconsistencias relacionadas con incapacidades.
Participar en los comités semanales de incapacidades, presentando avances, pendientes y resultados de la gestión.
Custodiar y mantener actualizada la información relacionada con claves, accesos, documentación y requisitos de las diferentes EPS y ARL.
Elaborar y mantener actualizadas las bases de seguimiento y control de incapacidades, recobros y cartera.
Perfil requerido
Formación Técnico, tecnólogo en Enfermeria, Gestión Humana, Administración, Seguridad Social o carreras afines.
Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en procesos de incapacidades, seguridad social, recobros ante EPS ARL, nómina o gestión de cartera relacionada con prestaciones económicas.
Conocimientos y habilidades
Manejo de incapacidades y licencias.
Procesos de recobro ante EPS y ARL.
Manejo y conciliación de cartera.
Excel y manejo de bases de datos.
Ofrecemos
Contrato indefinido directo con la compañia
SMLV Prestaciones sociales
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horario de oficina lunes a viernes
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