Coordinador de Gestión Humana

Palabras fundamental:
Coordinador de Gestión Humana
Coordinador de Recursos Humanos
Coordinador de Talento Humano
Gestión de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección
Relaciones laborales
Auditorías internas y externas
Microsoft Excel
Inglés
Decreto 1668

Se requiere profesional para coordinar integralmente los procesos de gestión humana de la organización. El cargo tiene como finalidad asegurar la ejecución oportuna de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, relaciones laborales y auditorías. Se busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia general de 8 a 11 años y mínimo 1 año en posiciones de coordinación. Este rol es fundamental para el desarrollo del talento humano y el cumplimiento de objetivos organizacionales. Se considerará positivamente la experiencia en el Decreto 1668. El Human Resources Coordinator será responsable de la administración y optimización de las políticas y procedimientos del área. Se valorará la capacidad para gestionar eficazmente las auditorías internas y externas.

Responsabilidades:
Coordinar integralmente los procesos de gestión humana de la organización.
Supervisar y ejecutar las actividades de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar las relaciones laborales y la normativa aplicable.




Liderar la realización de auditorías internas y externas del área de recursos humanos.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la gestión del talento humano.
Implementar y optimizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Garantizar la correcta aplicación del Decreto 1668 en los procesos pertinentes.

Requerimientos:
Cualificado en Psicología Ingeniería Industrial Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia general mínima de 8 años.
Experiencia específica mínima de 1 año en coordinación de áreas de gestión humana o recursos humanos.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
Conocimiento y aplicación de procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en relaciones laborales y legislación aplicable.
Capacidad para realizar y supervisar auditorías internas y externas.
Conocimiento del Decreto 1668.

Nivel de educación:
Cualificado

Sectores laborales:
Recursos Humanos

Cargo:
Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:
Microsoft Excel
Inglés

Habilidades interpersonales:
Reclutamiento y selección
Relaciones laborales
Auditorías internas y externas

📌 Coordinador De Gestión Humana Bogotá
🏢 Listos S. A. S.
📍 Bogotá