Significativo empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de una Coordinador de Bienestar y Desarrollo para la ciudad de Floridablanca, responsable de liderar estrategias de bienestar, cultura organizacional, formación y desarrollo del talento humano, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y al crecimiento de la organización.
Objetivo del Cargo: Diseñar, implementar y ejecutar programas orientados al bienestar, desarrollo organizacional, formación y gestión del cambio, promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la institución.
Funciones Principales: Diseñar, implementar y realizar seguimiento al plan de formación y desarrollo del personal administrativo. Gestionar y promover convenios interinstitucionales que fortalezcan las competencias y el bienestar de los colaboradores.
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar y fortalecer el clima laboral. Liderar programas, actividades y eventos de bienestar de acuerdo con las necesidades organizacionales. Implementar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Realizar seguimiento a los resultados e indicadores asociados a bienestar y desarrollo humano. Promover una cultura organizacional orientada al compromiso,



crecimiento y bienestar integral de los colaboradores. Requisitos: Profesional en Psicología o Ciencias Sociales.
Curso de Sistema de Gestión de Calidad. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con bienestar, cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo humano. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de bienestar y desarrollo organizacional.
Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación y relacionamiento interpersonal. Condiciones Laborales: Salario básico: $3.740.000. Prestaciones Sociales: De Ley. Modalidad de Pago: Quincenal. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Ciudad: Floridablanca, Santander. ¡Postúlate y haz parte de una importante empresa del sector servicios!

Buscamos una profesional apasionada por el desarrollo humano, el bienestar organizacional y la transformación cultural, capaz de generar iniciativas que impacten positivamente la experiencia de los colaboradores y el crecimiento de la organización.

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional, Empresa del Sector de Servicios (Bucaramanga)
🏢 Adecco Colombia S A
📍 Bucaramanga