Colombia

Oficial de Gestión Comunitaria - Colombia

Organization

- CESVI

Posted 2 Sep 2026 Closing date 7 Sep 2026

Antecedentes de la Operación

Sobre Cesvi Fondazione ETS

Cesvi es una organización laica e independiente, fundada en Italia en 1985, que promueve la solidaridad mundial y la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El nombre CESVI, que significa Cooperazione, Emergenzia e SVIluppo (Cooperación, Emergencia y Desarrollo), refleja su filosofía de acción, centrada en fomentar el protagonismo de las comunidades beneficiarias para impulsar su propio progreso. De este modo, la ayuda internacional no se limita a una acción benéfica temporal, sino que busca promover un desarrollo sostenible auténtico en las poblaciones más necesitadas.

CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, creada en el año 2000 con el objetivo de reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo para 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está compuesta por siete organizaciones no gubernamentales europeas.

Cesvi en Colombia

Cesvi está presente en Colombia desde 2019, llevando a cabo intervenciones basadas en proyectos de asistencia humanitaria y desarrollo, en los sectores de medios de vida, protección, WASH, seguridad alimentaria y transferencias monetarias. Estas acciones responden a las necesidades más urgentes de poblaciones vulnerables ubicadas en el norte del país y la región del litoral Pacífico. Entre los grupos más beneficiados se encuentran víctimas de desastres naturales, migrantes, colombianos y colombianas retornados(as), así como personas en situación de alta vulnerabilidad, destacándose especialmente la atención a víctimas del conflicto armado interno, mujeres víctimas de violencia basada en género (VBG), mujeres cabeza de familia, adolescentes, niños y niñas, entre otros.

Sobre el proyecto El 10 de agosto de 2026, un sismo de magnitud 7.4 con epicentro en San José del Palmar (Chocó) afectó gravemente el occidente de Colombia, ocasionando pérdidas de vidas, heridos, desplazamiento y daños extensos en viviendas, escuelas, centros de salud e infraestructura crítica en los departamentos de Chocó y Valle del Cauca, entre otros. Chocó y Valle del Cauca se encuentran entre las zonas más afectadas, lo que agrava condiciones preexistentes de pobreza, inseguridad alimentaria y limitado acceso a servicios básicos, en un contexto de conflicto armado y aislamiento geográfico.

La intervención se desplegará a través de dos rutas de acceso a las comunidades. Una ruta terrestre, con base operativa en Quibdó, que atenderá las comunidades de Istmina, Certegui, Condoto y Tadó. Y una ruta marítima, gestionada desde Buenaventura, que atenderá el litoral de San Juan.

Objetivo de la Posicion

Caracterizar, identificar y acompañar a las familias damnificadas en las comunidades priorizadas de Chocó y Valle del Cauca, asegurando procesos de identificación, registro, sensibilización y acompañamiento comunitario de calidad, pertinentes cultural y socialmente, para la entrega de las transferencias monetarias multipropósito y condicionadas para reparaciones menores de vivienda.

Descripción de funciones

El/la Oficial de Gestión Comunitaria será responsable de la caracterización e identificación de las familias damnificadas en las comunidades de su ruta asignada (terrestre, con base en Quibdó, o marítima, con base en Buenaventura), así como del acompañamiento comunitario durante todo el ciclo de la intervención, en estrecha coordinación con el/la Coordinador/a de Respuesta de Emergencia y el/la Agente de Transferencias Monetarias.

Sus Principales Funciones Serán

- Realizar la caracterización e identificación de las familias damnificadas en las comunidades asignadas (ruta terrestre: Quibdó, Istmina, Certegui, Condoto, Tadó; o ruta marítima: litoral de San Juan), conforme a los criterios de elegibilidad establecidos.
- Aplicar las herramientas de evaluación rápida de necesidades (RNA) y de registro de beneficiarios, garantizando la calidad, veracidad y desagregación adecuada de la información recolectada.
- Sensibilizar a las comunidades,



líderes comunitarios y autoridades locales o étnico-territoriales sobre los objetivos, alcance y mecanismos de la intervención.
- Coordinar con líderes comunitarios, consejos comunitarios, resguardos indígenas y autoridades locales el acceso confiable, respetuoso y culturalmente pertinente a las comunidades priorizadas.
- Apoyar la verificación y depuración de los listados de familias elegibles para las transferencias multipropósito y las transferencias condicionadas para reparaciones menores de vivienda.
- Brindar acompañamiento a las familias durante el proceso de entrega de las transferencias monetarias, en coordinación con el/la Agente de Transferencias Monetarias.
- Establecer y dar seguimiento a los mecanismos comunitarios de retroalimentación, quejas y reclamos, conforme a los protocolos de PEAS y rendición de cuentas de CESVI.
- Recolectar y reportar de manera oportuna y con calidad la información de monitoreo, distribución y monitoreo post-distribución (PDM) de las transferencias entregadas.
- Coordinar con el/la Agente de Transferencias Monetarias la logística de las jornadas de pago en las comunidades asignadas.
- Elaborar informes periódicos de avance de las actividades comunitarias y remitirlos oportunamente al/a la Coordinador/a de Respuesta de Emergencia.
- Identificar y reportar oportunamente riesgos de protección, seguridad o de acceso humanitario en el territorio asignado.
- Aplicar de manera transversal los enfoques de género, protección, interculturalidad, acción sin daño y PEAS en todas las actividades comunitarias.
- Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean asignadas por el/la Coordinador/a de Respuesta de Emergencia o la Dirección País.

Requisitos esenciales

- Bachiller, técnico o tecnólogo en ciencias sociales, trabajo social, desarrollo comunitario o áreas afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario, ayuda humanitaria o trabajo de campo.
- Conocimiento del territorio asignado (rutas rurales de Chocó o litoral de San Juan / Buenaventura, según la vacante).
- Trabajo comunitario y manejo básico de bases de datos.
- Empatía, comunicación, trabajo bajo presión, sensibilidad intercultural y disposición para desplazarse a zonas rurales.
- Español fluido.

Requisitos deseables

- Formación profesional en ciencias sociales, trabajo social, psicología o antropología.
- Experiencia previa con ONG o programas de transferencias monetarias.
- Experiencia de trabajo con comunidades afrodescendientes o indígenas.
- Manejo de herramientas de recolección de información (Kobo, ODK u otras).
- Conocimiento de estándares Esfera y PEAS.
- Manejo básico de Excel y herramientas móviles de recolección de datos.

How to apply Los Solicitantes Deben Enviar Carta de Presentación y Currículum vitae actualizado a la dirección: [email protected] con el objeto: "Oficial de Gestión Comunitaria – Terremoto Chocó/Valle del Cauca" A la atención de Mike Boomer. Se reciben las aplicaciones hasta 7 de septiembre de 2026 a las 11:59 p.m. Debido a la situación de emergencia, CESVI se reserva el derecho de cubrir el puesto antes de la fecha límite si se identifica a un candidato idóneo. Para más información sobre CESVI, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org Proceso de contratación segura y requisitos PEAS Para Efectos De Estos Términos De Referencia y Del Proceso De Selección, Se Aplican Las Siguientes Definiciones Contenidas En La Política PSEA De CESVI (versión 2, Mayo De 2024) Explotación sexual: Todo abuso o intento de abuso de una situación de vulnerabilidad, una relación de poder desigual o una relación de confianza con fines sexuales, incluidos, entre otros, la obtención de beneficios económicos,



sociales o políticos de la explotación sexual de otra persona.

Abuso sexual: Toda intrusión física real o amenaza de intrusión física de carácter sexual, ya sea por la fuerza o en condiciones de desigualdad o coerción.

- CESVI mantiene una política de tolerancia cero frente a la explotación y el abuso sexual (EAS), el acoso sexual, el abuso de niñas, niños y adolescentes y cualquier otra conducta contraria a sus políticas de salvaguarda.
- La persona candidata que avance a la etapa final deberá suscribir una autodeclaración específica en materia de PEAS y salvaguarda, mediante la cual informe sobre sanciones, investigaciones o procesos disciplinarios, administrativos o penales relacionados con EAS, así como sobre la eventual terminación o abandono de empleos mientras existía una investigación pendiente.
- La selección estará sujeta a la verificación satisfactoria de identidad, antecedentes y referencias laborales. Las referencias incluirán preguntas específicas sobre conducta profesional, salvaguarda, acoso sexual, explotación y abuso sexual, cooperación en investigaciones y elegibilidad para una nueva contratación.
- La persona candidata deberá autorizar expresamente a CESVI para contactar a empleadores anteriores y recibir información pertinente para la gestión de riesgos de salvaguarda, de conformidad con las normas de protección de datos aplicables.
- CESVI podrá excluir una candidatura o retirar una oferta cuando se identifiquen factores de riesgo incompatibles con sus políticas de protección, cuando la persona se niegue a cooperar con las verificaciones o cuando haya suministrado información falsa, incompleta o engañosa.

CONDICIONES Y COMPROMISOS

- Código de Conducta

Toda persona vinculada a CESVI deberá adherirse al Código de Conducta y a las políticas institucionales de protección. En particular, deberá abstenerse de cometer actos de explotación o abuso sexual; reportar de manera inmediata cualquier sospecha, reporte o alegación de EAS; cooperar plenamente con las investigaciones, auditorías o verificaciones autorizadas; mantener la confidencialidad; y abstenerse de realizar represalias contra quienes reporten de buena fe o participen en un proceso de investigación.
- Igualdad de oportunidades

CESVI promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y valora las postulaciones de todas las personas calificadas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.
- Pago

El calendario de pagos propuesto es de manera mensual (Mes cerrado), dentro del cierre del proyecto y/o finalización de contrato los pagos se efectuarán bajo la certificación y aprobación del supervisor directo.
- Derechos de propiedad

CESVI tendrá todos los derechos de propiedad, de autor y marcas registradas, con respecto al material que tenga una relación directa con los servicios prestados a la organización en condición de empleado, o que se realice como consecuencia de los mismos.
- Terminación del contrato

Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente contrato antes de la fecha de vencimiento de este mediante notificación por escrito a la otra parte. El plazo de preaviso será de (según contrato) días, en caso de terminación por mala conducta o en caso de terminación por mala actuación del trabajador, CESVI tendrá derecho a terminar el contrato sin previo aviso.
- Condición de vinculación sujeta a aprobación del donante

La vinculación para este cargo estará sujeta a la aprobación final de los fondos por parte del donante y a la confirmación formal del inicio del proyecto. En consecuencia, el proceso de selección podrá avanzar en sus distintas etapas; sin embargo, la contratación efectiva solo se formalizará una vez se cuente con la aprobación financiera y contractual correspondiente.

Job details

Country

- Colombia

Source
- CESVI

Type
- Job

Career category
- Program/Project Management

Years of experience
- 0-2 years

Theme
- Recovery and Reconstruction

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