Misión del cargo

Diseñar y liderar la estrategia de People & Cultura para una organización del sector de Alimentos y Bebidas, fortaleciendo el liderazgo, consolidando una cultura organizacional alineada con los valores y la experiencia de marca, y garantizando una gestión de talento humano eficiente, cercana y escalable, que responda a las dinámicas de una operación de múltiples puntos de venta y contribuya al crecimiento sostenible del negocio.

Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional y liderazgo.

- Acompañar el desarrollo de los gerentes y líderes mediante procesos de formación, evaluación y retroalimentación.

- Liderar los procesos de selección, atracción, onboarding, desarrollo y sucesión del talento.

- Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

- Supervisar la operación integral de People: nómina, contratación, bienestar, seguridad social y administración de personal.

- Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Administrar la relación con empresas temporales y demás proveedores del área.





- Diseñar y monitorear indicadores de cultura, clima, engagement, rotación y desempeño.

- Elaborar y controlar el presupuesto del área.

- Participar como socio estratégico del negocio en el comité gerencial, apoyando los procesos de crecimiento y expansión de la organización.

- Impulsar la implementación de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar los procesos de People.

Requisitos

Formación académica

- Competente en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

- Especialización en Gestión Humana, Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Administración o MBA.

Experiencia

- Al menos 8 años liderando áreas de People, Recursos Humanos o Cultura Organizacional.

- Experiencia administrando equipos de más de 200 colaboradores.

- Experiencia en empresas con alta rotación de personal, empresas de alimentos, temporales y procesos de expansión.

Pregunta(s) de postulación

- ¿Tienes experiencia en el sector alimentos y bebidas?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 CERVECERIAS DEL SUR
📍 Bogotá