La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente (GRUPO HELPPO S.A.S) el cargo de:
Ejecutivo(a) Comercial Regional (Foodservice)
Nivel académico: Tecnólogo(a) y/o Cualificado en áreas administrativas o comerciales
Experiencia: 2 años de experiencia en el canal foodservice (restaurantes, hoteles, cafeterías), atención y desarrollo de clientes gastronómicos y gestión comercial en campo.
Requisito adicional: contar con medio de transporte propio
Conocimientos
Conocimiento del canal foodservice y del mercado regional.
Atención y desarrollo de clientes gastronómicos.
Gestión de pedidos, cotizaciones y seguimiento comercial.
Manejo básico de cartera y recaudo según políticas.
Planeación de rutas y visitas comerciales.
Uso básico de Excel para registro y reporte de ventas.
Reporte de clientes, ventas y oportunidades comerciales.
Destrezas
Orientación al servicio y al cliente.
Construcción de relaciones comerciales de largo plazo.
Responsabilidad, constancia y disciplina operativa.
Organización del trabajo y manejo del tiempo en campo.
Comunicación clara, cercana y respetuosa.
Compromiso,
sentido de pertenencia y actitud proactiva.
Perseverancia y tolerancia a la rutina comercial.
Tipo de contrato: Contrato a término indefinido.
Salario base: entre $2.000.000 y $2.500.000 COP + Comisiones
Horario laboral: Lunes a viernes, horario flexible, con disponibilidad para visitas comerciales en la zona asignada.
Funciones
Atención y desarrollo de clientes foodservice en la región asignada.
Realización de visitas comerciales a restaurantes, hoteles y cafeterías.
Apoyo en la apertura de nuevos clientes a nivel regional.
Gestión de pedidos, cotizaciones y seguimiento comercial.
Apoyo a la ejecución comercial con distribuidores locales, cuando aplique.
Seguimiento a ventas, recaudo y cumplimiento de políticas comerciales.
Reporte básico de ventas, clientes y oportunidades.
Cumplir con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema de Gestión.
Participar en capacitaciones, reentrenamientos y actualizaciones en BPM, inocuidad y normatividad vigente.
Aplicar Buenas Prácticas de Manufactura e inocuidad en el área de trabajo.