La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente (GRUPO HELPPO S.A.S) el cargo de:
Ejecutivo(a) Comercial B2B – Industrias y Foodservice
Nivel académico: Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas, Negocios, Ingeniería de Alimentos o carreras afines.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia en venta B2B consultiva, preferiblemente en foodservice y/o industria alimenticia.
Conocimientos:
Venta B2B consultiva y gestión del ciclo comercial completo (prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre).
Manejo de clientes corporativos, cuentas clave y distribuidores.
Elaboración y análisis de cotizaciones y propuestas comerciales.
Gestión de cartera, recaudo y condiciones comerciales.
Excel básico–intermedio (seguimiento de ventas, pipeline, indicadores).
Lectura y seguimiento de indicadores comerciales (ventas, margen, crecimiento).
Coordinación con áreas internas (logística, operaciones y contabilidad).
Planeación y seguimiento de forecast y proyecciones de venta.
Destrezas:
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Negociación y persuasión.
Autonomía y autogestión en campo.
Pensamiento comercial y enfoque estratégico.
Comunicación clara y profesional.
Disciplina comercial y manejo de objeciones.
Adaptabilidad a distintos tipos de clientes y canales.
Tipo de contrato: Contrato a término indefinido.
Salario base: entre $2.800.000 y $3.500.000 COP + Comisiones
Horario laboral: Lunes a viernes, flexibilidad horaria con alta disponibilidad comercial según agenda de clientes.
Funciones
Apertura y desarrollo de nuevos clientes en foodservice e industria alimenticia.
Gestión integral del proceso comercial B2B.
Atención y desarrollo de clientes directos y distribuidores.
Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales.
Cumplimiento de metas de ventas, apertura de mercado y gestión de cartera.
Seguimiento comercial, reporte de resultados, pipeline y proyecciones.
Coordinación con logística, operaciones y contabilidad.
Cumplimiento de políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema de Gestión.
Aplicación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) e inocuidad, y participación en capacitaciones y actualizaciones normativas.