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Objetivo del cargo
Planificar, diseñar, ejecutar y evaluar los procesos de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento técnico, operativo y administrativo, garantizando el fortalecimiento de competencias, la transferencia efectiva del conocimiento y el cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía y la normatividad aplicable.
Funciones principales
Identificar y analizar las necesidades de capacitación y entrenamiento requeridas para el desarrollo de la operación y el desempeño optimizado de cada cargo.
Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación técnica, operativa y administrativa dirigidos al personal, clientes y terceros cuando aplique.
Ejecutar procesos de entrenamiento, reentrenamiento e inducción específica al cargo en temas relacionados con las funciones operativas y administrativas.
Requisitos
Formación académica




tecnólogo en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Gestión del Talento Humano, Educación o carreras afines.
Experiencia
Experiencia en capacitación, entrenamiento operativo, formación de personal o desarrollo organizacional.
Experiencia en diseño y ejecución de programas de formación y evaluación del aprendizaje.
Deseable experiencia en sectores operativos, logísticos, industriales o de servicios.
Horarios de Lunes a viernes de 0700 a 1700 pm disponibilidad los sábados hasta medio día
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