Relevante organización requiere para su equipo de trabajo una Asistente de Reclutamiento y Talento Humano, quien brindará apoyo en las diferentes actividades relacionadas con la atracción e incorporación de personal, así como en la gestión administrativa del área de Talento Humano.

La persona seleccionada acompañará las diferentes etapas de los procesos de vinculación, desde la identificación y valoración inicial de candidatos hasta el seguimiento de la documentación y requisitos necesarios para su ingreso.

Perfil requerido
Competente en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Gestión Humana.
Preferiblemente experiencia en reclutamiento, selección y vinculación de personal.
Conocimientos en entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de documentación asociada a procesos de ingreso.
Conocimientos en seguimiento de exámenes médicos ocupacionales.
Manejo de herramientas de Microsoft Office.
Excel nivel intermedio.
Conocimientos en procesos administrativos.

Funciones
Apoyar la identificación de necesidades de personal y la definición de perfiles para las diferentes áreas.
Gestionar la recepción, organización y revisión de hojas de vida.
Realizar la valoración inicial de candidatos según los requerimientos de cada vacante.
Participar en procesos de incorporación de personal temporal y aprendices.

Realizar entrevistas y documentar los resultados obtenidos.




Coordinar la aplicación de pruebas técnicas y psicométricas de acuerdo con las características de cada cargo.
Hacer seguimiento a las evaluaciones médicas ocupacionales requeridas para el ingreso.
Verificar la documentación presentada por los candidatos.
Consolidar y mantener actualizada la información de los procesos a cargo.
Mantener comunicación con los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Gestionar y realizar seguimiento a las solicitudes de vinculación ante empresas de servicios temporales.
Apoyar las actividades administrativas y operativas del área de Talento Humano.
Realizar seguimiento a los procesos relacionados con aprendices.
Garantizar el adecuado manejo y organización de la información bajo su responsabilidad.

Condiciones laborales
Salario Entre ********* y *********, de acuerdo con el perfil y experiencia.
Jornada 42 horas semanales.
Horario Lunes a viernes.
Tipo de vinculación Inicialmente por temporal luego a termino indefinido

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