La organización busca un Coordinador/a de nómina con experiencia para unirse a su equipo. Esta posición es fundamental para garantizar la correcta y oportuna liquidación de nóminas superiores a 500 empleados, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral Colombiana. Se requiere un profesional con alta capacidad analítica y precisión operativa, capaz de gestionar eficientemente procesos complejos como la liquidación de horas extras, recargos, ausentismos y la liquidación de contratos.

Responsabilidades:

- Supervisar y ejecutar la liquidación de nóminas para más de 1.500 empleados garantizando precisión y puntualidad.
- Asegurar el cumplimiento riguroso de la legislación laboral colombiana y el Código Sustantivo del Trabajo en todos los procesos de nómina.
- Gestionar el cálculo de horas extras recargos primas cesantías intereses y demás prestaciones sociales.
- Administrar y procesar ausentismos incapacidades y licencias reflejando los cambios en la nómina.
- Realizar la liquidación de contratos laborales asegurando el pago correcto de salarios y finiquitos.
- Operar y mantener actualizados los sistemas de nómina y lectores biométricos.




- Colaborar con el área de contabilidad para asegurar la correcta imputación de los costos de nómina.
- Responder consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina por parte de los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades en materia de seguridad social y legislación laboral.

Requerimientos:

- Competente en Contabilidad Administración Gestión Humana o áreas afines.
- Experiencia mínima de cuatro años en coordinación de nómina.
- Conocimiento experto en legislación laboral colombiana y Código Sustantivo del Trabajo.
- Manejo de herramientas ofimáticas lectores biométricos y sistemas de nómina.
- Capacidad demostrada en la gestión de horas extras recargos ausentismos y liquidación de contratos.
- Conocimiento de bases contables.
- Habilidad para el análisis y la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Capacidad de comunicación efectiva.

Habilidades técnicas:

- Legislación laboral colombiana
- Sistemas de nómina
- Herramientas ofimáticas
- Bases contables

Habilidades interpersonales:

- Atención al detalle
- Organización
- Comunicación

📌 Coordinador/a de Nómina (Antioquia)
🏢 Importante grupo
📍 Antioquia