Analista de Atracción y Selección (Masiva) - Bogotá

Palabras clave:

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- Bogotá
- Selección masiva
- Atracción de talento
- KPIs
- Indicadores de gestión
- Excel
- Análisis de datos

La organización fortalece su operación de talento humano en Bogotá, requiriendo un profesional en Psicología para liderar la atracción, el reclutamiento y la selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Se busca un Analista de Selección con experiencia comprobada en la gestión de procesos de selección masiva, optimizando los tiempos y garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio. Este rol es fundamental para el equipo, ya que se enfoca en el manejo de altos volúmenes, el uso de Excel, el análisis de datos y el seguimiento de KPIs, contribuyendo directamente al éxito de las estrategias de talento. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de un contexto dinámico y orientado a resultados.

Responsabilidades:

- Liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección masiva para diversos perfiles.
- Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar su actualización constante.




- Definir implementar y monitorear los KPIs e indicadores de gestión del área de selección.
- Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de los procesos de atracción y selección.
- Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
- Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes internos y externos.

Requerimientos:

- Profesional en Psicología graduado(a).
- Experiencia demostrable en procesos de selección masiva.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de datos e indicadores de gestión.
- Capacidad para definir y dar seguimiento a KPIs de selección.
- Experiencia en la elaboración de informes de gestión de talento.
- Habilidad para gestionar altos volúmenes de candidaturas.
- Orientación a resultados y cumplimiento de acuerdos de servicio.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicio al cliente y afines

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Excel
- Análisis de datos
- Indicadores de gestión
- KPIs
- Elaboración de informes

Habilidades interpersonales:

- Orientación al resultado
- Orientación al cliente
- Trabajo en equipo

📌 Analista de Atracción y Selección (Masiva) - Bogotá
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