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Tienes experiencia liderando estrategias de talento y gestionando equipos de alto desempeño Te apasiona desarrollar personas, fortalecer la cultura organizacional y convertir el talento en un verdadero motor de crecimiento

Función principal Liderar la gestión estratégica del talento humano, impulsando el desarrollo de las personas, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Requisitos Cualificado en Administración de Empresas o carreras afines, especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, gerencia del talento Humano, desarrollo organizacional o áreas afines y mínimo 3 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo en Talento Humano.

Conocimientos Indispensables Conocimiento en legislación laboral,



bienestar, liquidación de nómina, seguridad social, SGSST, selección, compensación, desarrollo organizacional y cultura organizacional, habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, negociación, control de indicadores de gestión, análisis y orientación a resultados.

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📌 Director Telento Humano Tunja
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