Analista De Remuneración Comercial Personas Con Y Sin Discapacidad Medellín

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04 sep
|
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
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Medellín

04 sep

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA

Medellín

Empresa aliada requiere para su equipo de trabajo personal desde técnicos/as en diferentes áreas; lo significativo es que tenga los conocimientos y la experiencia.

Prepárate para conectar tu talento con el desarrollo de soluciones innovadoras

Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en áreas de compensación, nómina, finanzas comerciales o analítica de ventas. Experiencia específica en liquidación de comisiones para fuerzas de ventas masivas o de consumo masivo es altamente valorada.

Misión del cargo:
Brindar soporte operativo y analítico a la aplicación de las políticas de compensación comercial, asegurando la equidad interna y la competitividad externa mediante la correcta administración de la información salarial y la ejecución exacta de los programas de incentivos.

Funciones:
• Validar la integridad de los insumos para el cálculo de la remuneración, tales como data de ventas, recaudos y otros indicadores fundamental (KPIs) provenientes de diversas fuentes para mitigar errores en el cálculo.
• Realizar el cálculo y liquidación de incentivos y comisiones,



para la fuerza de ventas, garantizando oportunidad y precisión.
• Asegurar y velar por el cumplimiento de las políticas de Remuneración Comercial vigente.
• Elaborar análisis de comportamiento de los diferentes cargos e indicadores dentro del Sistema de • Remuneración Comercial (SRC) para proponer ajustes que corrijan desviaciones o incentiven comportamientos de venta deseados.
• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas que expliquen de forma fácil los esquemas de pago complejos a la fuerza comercial.
• Realizar análisis de sensibilidad y modelos de "what-if’ para proyectar el impacto financiero de nuevos esquemas de incentivos antes de su implementación.
• Apoyar el monitoreo de la competitividad externa de los esquemas de pago frente al sector de consumo masivo para proponer ajustes que eviten la fuga de talento.
• Ejecutar controles internos sobre los procesos de liquidación para minimizar riesgos

📌 Analista De Remuneración Comercial Personas Con Y Sin Discapacidad Medellín
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín

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