Analista Senior de Compensación

Estamos en búsqueda de un(a) cualificado para liderar procesos de análisis, planeación y administración de información relacionada con la gestión del talento y la estructura organizacional.

Responsabilidades
Participar en la construcción y seguimiento de presupuestos de personal.
Analizar y controlar información asociada a la estructura y movimientos organizacionales.
Ejecutar procesos relacionados con compensación fija y administración salarial.
Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
Garantizar la calidad y actualización de la información de talento humano en los sistemas corporativos.
Brindar soporte a iniciativas estratégicas asociadas a la gestión del talento.

Requisitos
Cualificado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en compensación, planeación de personal o áreas afines.
Conocimiento en presupuestos y análisis de información.
Manejo de Excel avanzado.
Experiencia en SAP SuccessFactors será altamente valorada.

📌 Analista Senior De Compensación Bogotá
🏢 MONEY
📍 Bogotá