Si tienes experiencia en Recursos Humanos, te apasiona trabajar con personas y disfrutas convertir los retos de la operación en oportunidades de mejora, tenemos un reciente desafío para ti.
Misión del cargo
Acompañar y fortalecer la gestión de talento, conectando las necesidades del negocio con estrategias que impulsen el desarrollo y el desempeño de los colaboradores.
Principales responsabilidades
- Atracción y selección: liderar procesos de incorporación de talento y acompañar la selección de cargos operativos y administrativos.
- Relaciones laborales: acompañar situaciones laborales y disciplinarias, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el cumplimiento de la normativa.
- Gestión estratégica: analizar indicadores de Recursos Humanos y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.
- Administración de personal: garantizar una adecuada gestión de novedades, información de colaboradores y procesos relacionados con la administración del talento.
- Aprendices SENA: coordinar su proceso de selección, vinculación, formación y seguimiento,
identificando oportunidades de continuidad dentro de la compañía.
Requisitos
- Cualificado en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 4 años coordinando procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Experiencia preferiblemente en organizaciones de 500 colaboradores o más.
- Excelentes conocimientos en Excel, incluyendo tablas dinámicas.
- Capacidad para manejar altos volúmenes de información.
- Orientación al detalle.
- Conocimientos en derecho laboral, procesos disciplinarios y nómina.
- Licencia de conducción,indispensable ( Vehículo B1)
Buscamos una persona:
- Estratégica y orientada a resultados.
- Con capacidad para conectar con diferentes equipos.
- Con habilidades de comunicación.
- Empática y dinámica.
- Con liderazgo y habilidades para gestionar situaciones laborales.
Horario
Lunes a viernes.
Se requiere disponibilidad de tiempo de acuerdo con las necesidades propias del cargo.