1.

Realizar la atención médica a usuarios o clientes con el fin de diagnosticar y generar un concepto para definir la actitud laboral en exámenes de ingreso. egreso, periódicos y o requeridos.
2.

Definir la clasificación de pérdida de capacidad laboral con el dictamen emitido a través del análisis de la historia clínica y demás documentos de soporte para la empresa cliente requerida.

Si aplica
3.

Dictaminar el concepto de rehabilitación de acuerdo a la clasificación de la pérdida de capacidad laboral, teniendo un control y seguimiento del proceso.

Si aplica
4.

Asistir en la elaboración de los programas de vigilancia epidemiológica, procesos, procedimientos u otros requeridos en el área, centrado en las enfermedades profesionales, patologías relacionadas con el trabajo, accidentes de trabajo u otras.
5.

Revisar y o corregir los profesiogramas de las empresas clientes,



a través del análisis y correcto concepto según los cargos y las funciones a ejecutar.
6.

Auditar las historias clínicas de Médico Ocupacional, aplicando guías, protocolos, procedimientos del área, reportando los hallazgos con el fin de cumplir con los lineamientos establecidos por la empresa y el cliente.
7.

Asistir en las actividades extramurales que organice el área de comercialización y actividades intramurales que necesita la organización.
8.

Verificar que los equipos y herramientas de trabajo estén en el correcto funcionamiento.

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