OFERTA LABORAL – ANALISTA DE RECLUTAMIENTO

¿Te apasiona el talento humano y la atracción de talento?

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento que contribuya a la vinculación de los mejores talentos para nuestra organización, garantizando procesos de selección ágiles, efectivos y alineados con las necesidades del negocio.

Condiciones laborales

- Contrato a término indefinido.
- Salario: $2.200.000+ Aux de transporte+ Prestaciones Sociales
- Alimentación gratuita.
- Prestaciones sociales de ley.
- Vinculación directa con la empresa.

Horario

Lunes a sábado en horario laboral.

Formación académica

Tecnólogo o Tecnico en Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
- Aplicación de entrevistas por competencias y validación de perfiles.

Principales funciones

- Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección.
- Realizar levantamiento y análisis de perfiles junto con las áreas solicitantes.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos y redes profesionales.
- Ejecutar filtros de hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada cargo.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.




- Aplicar y análisis de pruebas psicotécnicas y técnicas cuando aplique.
- Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
- Validar referencias laborales y académicas.
- Gestionar la documentación requerida para el proceso de contratación.
- Hacer seguimiento a indicadores de selección y cobertura de vacantes.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Elaborar informes de gestión y resultados de los procesos de selección.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estratégias de atracción de talento.
- Apoyar proyectos e iniciativas del área de Gestión Humana.

Competencias requeridas

- Comunición efectiva.
- Orientación al servicio.
- Organización y planeación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de análisis.
- Proactividad.
- Atención al detalle.
- Manejo de relaciones interpersonales.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.
- Confidencialidad y ética cualificado.

Perfil deseado

Buscamos una persona dinámica, empática y orientada a resultados, con habilidades para identificar talento, gestionar múltiples procesos simultáneamente y generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Reclutamiento (Medellín)
🏢 Coordinadora Mercantil
📍 Medellín