Requisitos:

- Asistir al Gerente de Capacitación en el desarrollo y ejecución de planes y proyectos de capacitación.
- Participar en el diseño, desarrollo y actualización de cursos de formación.
- Coordinar la organización y ejecución de las actividades formativas para garantizar una formación fluida.
- Brindar apoyo de capacitación y entrenamiento para ayudar a los empleados a resolver problemas de aprendizaje.
- Recopilar comentarios sobre la capacitación y datos de evaluación y proporcionar sugerencias para mejorar.
- Ayudar en la gestión de recursos y presupuestos de capacitación para garantizar la efectividad de la capacitación y el control de costos.
- Participar en otros programas y actividades de formación para aprender y crecer activamente.

Actividades a realizar:

- Como Subgerente de Capacitación,



usted será un miembro principal del equipo de capacitación y ayudará al Gerente de Capacitación en el diseño, desarrollo e implementación de diversos programas e iniciativas de capacitación.
- Participará en la preparación y organización de cursos de formación y ayudará a los empleados a mejorar sus habilidades profesionales y su profesionalismo.
- Al trabajar estrechamente con el equipo, tendrá acceso a una amplia experiencia de capacitación y oportunidades de desarrollo.

Ofrecemos:

- El salario es generoso, negociable según experiencia y capacidad.
- Proporcionar programas integrales de capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
- Proporcionar seguro médico, beneficios para empleados y actividades de formación de equipos.

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📌 Gerente en prácticas (Bogotá)
🏢 Confidential Employer
📍 Bogotá