FUNCIONES PRINCIPALES 1. Recibir, tramitar y responder las solicitudes documentales relacionadas con el vinculo laboral de los colaboradores. 2. Ejecutar el proceso de recursos humanos como lo indica el sistema de gestión con cada uno de los procedimientos y formatos establecidos. 3. Presentar informe mensual de área con indicadores de cumplimiento. 4. Liderar las actividades, el avance y el equipo de trabajo del area de SST. 5. Reclutamiento del personal de trabajo. 6. Realización y seguimiento el plan de bienestar. 7. Apoyo administrativo a todas las arreas.
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