Buscamos Profesional de compensación y estructura organizacional, con mínimo cuatro 4 años de experiencia en compensación, análisis salarial, valoración de cargos, estudios de mercado salarial o gestión de estructuras organizacionales. Buscamos un perfil con capacidad analítica, criterio técnico y orientación al detalle, que contribuya a la toma de decisiones a partir del análisis de información salarial y organizacional.

Formación académica Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Deseable posgrado en Talento Humano, Finanzas, Desarrollo Organizacional, Gestión de Proyectos, Estrategia o áreas relacionadas. Este requisito podrá ser negociable de acuerdo con el perfil.

Misión del cargo Gestionar y analizar información relacionada con compensación y estructura organizacional, desarrollando recomendaciones que contribuyan a mantener prácticas salariales equitativas, competitivas y sostenibles.

Funciones
Realizar análisis y valoración de cargos de acuerdo con metodologías y criterios definidos.
Analizar estructuras y posicionamiento salarial para identificar oportunidades de mejora.
Desarrollar estudios y referenciaciones salariales.
Participar en la revisión y actualización de bandas y estructuras de compensación.
Analizar el impacto económico asociado a movimientos,



ajustes y cambios organizacionales.
Elaborar análisis, escenarios e informes que apoyen la toma de decisiones.
Participar en proyectos relacionados con compensación, estructura organizacional y gestión del talento.
Apoyar la planeación y seguimiento de costos asociados al personal.
Analizar información relacionada con cargos, movimientos y modalidades de contratación.
Garantizar rigurosidad y confidencialidad en el manejo de la información.

Conocimientos
Compensación y estructuras salariales.
Valoración y análisis de cargos.
Estudios y referenciaciones de mercado salarial.
Análisis de información y datos relacionados con talento humano.
Manejo de estructuras organizacionales.
Deseable conocimiento en presupuesto y análisis de costos de personal.
Manejo de herramientas para análisis de información.

Salario Entre 5.000.000 y 6.000.000, negociable de acuerdo con el perfil prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato Término indefinido.
Horario lunes a viernes.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Profesional de compensación y estructura organizacional para el sector de Otros en la empresa AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA de Medellín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Profesional de compensación y estructura organizacional (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín