En nuestra cadena de restaurantes buscamos un a profesional para liderar el área de Talento Humano, estructurar procesos operativos y garantizar el cumplimiento legal.
Funciones Principales
Procesos y Operación Diseñar onboarding, evaluaciones, polivalencia y nómina adaptados a la operación de restaurantes.
Derecho Laboral Gestionar contratos, descargos, adendas y terminaciones conforme a la ley colombiana con mínimo riesgo jurídico.
Selección Reclutar y entrevistar perfiles operativos y administrativos del sector gastronómico.
Nómina y Bienestar Administrar novedades, licencias y crear programas para reducir rotación y ausentismo.
Indicadores Auditar KPIs de rotación, costos de contratación y cumplimiento.
Requisitos
Título Psicología, Administración,



Ingeniería Industrial o Derecho deseable posgrado en área laboral HR.
Experiencia 3 a 5 años liderando Gestión Humana y relaciones laborales deseable sector restaurantes o retail.
Conocimientos Ley laboral colombiana, procesos disciplinarios, mapeo de procesos, software de nómina y Excel avanzado.
Aplica Nos pondremos en Contacto
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📌 Coordinador Gestión Humana (Bogotá)
🏢 ALTAS VISTAS
📍 Bogotá