¿Te animas a construir el futuro de Latinoamérica? ?
En Rappi construimos la SuperApp que cambia la vida de millones de personas cada día. Somos un equipo apasionado por la velocidad, la ejecución y los resultados reales.
Aquí hacemos que las cosas pasen. Si te mueve resolver problemas de escala real, aprender en tiempo récord y ver el impacto de tus ideas en cuestión de días, este es tu lugar.
¿Eres capaz de construir el ecosistema comercial más amplio de LatAm? ?
El reto
Misión del Rol
Garantizar la adquisición y activación de los restaurantes más icónicos, trendy y de mayor potencial para la plataforma mediante un abordaje 100% hunter en campo. Serás responsable de construir relaciones estratégicas con chefs, dueños y operadores, negociando propuestas comerciales atractivas y asegurando el crecimiento sustentable del catálogo mediante decisiones respaldadas en análisis financiero y de datos.
Ejecutar tareas de Street Hunter en Rappi, aprendiendo y contribuyendo al equipo con calidad creciente y ownership sobre los resultados.
Tus desafíos
Mapear y prospectar en campo (street hunting) los mejores restaurantes y marcas de la ciudad.
Ejecutar negociaciones presenciales uno a uno con tomadores de decisión (dueños, chefs, gerentes generales).
Analizar la competencia local y el comportamiento de mercado para identificar oportunidades de captura de cuentas.
Estructurar y presentar propuestas comerciales personalizadas calculando su impacto operativo y financiero.
Registrar el avance de cada cuenta en el CRM y reportar el estado del pipeline mediante Google Sheets / Power BI.
Garantizar la activación efectiva y el paso fluido de las marcas cerradas hacia la fase operativa.
Serás un gran fit
Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en ventas B2B, desarrollo de negocios, hunting de marcas o gestión de cuentas clave (KAM), preferentemente en industrias de tecnología, consumo masivo, delivery o retail.
Formación Académica: Licenciatura con
📌 Street Hunter (Manizales)
🏢 Rappi
📍 Manizales
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.